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コンプライアンス&リスクマネジメント

 

富士フイルムグループのコンプライアンス

一般的には「コンプライアンス=法令順守」と表現される場合が多いため、ともすると「法律さえ守っていればいい」という考えに陥りがちです。富士フイルムグループは「コンプライアンス」を「法律に違反しないということだけでなく、常識や倫理に照らして、企業や個人が正しい行動を行うこと」と定義しています。組織に向けられた社会的要請に応えて、しなやかに鋭敏に反応し、目的を実現していくことが「コンプライアンス」に通じると考えています。
コンプライアンス活動については富士フイルム、富士ゼロックスの両事業会社を中心に、国内外の関係会社を含めてグループ一丸となって推進しています。

富士フイルムグループのリスクマネジメント

コンプライアンス意識の欠如がリスク発生につながることも多く、コンプライアンスとリスクマネジメントは表裏の関係にあります。富士フイルムグループではコンプライアンス推進と事業活動遂行に関連するリスクマネジメントは表裏一体の活動ととらえ、各事業会社の専門部署が総合・一体的に管理しています。
リスクマネジメント活動については富士フイルム、富士ゼロックスの両事業会社に各々の関係会社からリスク予防活動や発生リスク案件が報告されています。

コンプライアンスとリスクマネジメントの歩み(年表)

富士フイルム 富士ゼロックス 富士フイルムホールディングス

  組織・体制・仕組みの構築 憲章・規範・規程の整備 従業員意識の啓発とモニタリング
1997年
  • 富士ゼロックス行動規範委員会設置
  • 富士ゼロックス倫理相談窓口・セクハラ防止ホットライン設置
  • 富士ゼロックス「社員行動規範」制定
  • 富士ゼロックス「ケースブック社員行動規範」発行
1998年
  • 富士ゼロックス全役員・部門長誓約書提出
   
1999年
  • 富士フイルム企業倫理委員会設置
  • 富士フイルム企業倫理委員会専用窓口設置
  • 富士フイルム全役職者誓約書提出
  • 富士フイルム「富士フイルムグループ企業行動憲章」制定
  • 富士フイルム「社員行動規範」制定
  • 富士ゼロックス「社員行動規範」改定
  • 富士フイルム「社員行動規範」説明会
  • 富士ゼロックス役員・管理職向け倫理教育開始
2000年
  • 富士フイルム新任役職者誓約書提出
  • 富士フイルムリスク案件報告システムの開始
   
2001年    
  • 富士ゼロックス第1回コンプライアンス意識調査実施
  • 富士フイルム部門別「国内関係会社社員行動規範」順守状況調査(以降年1回実施)
2002年
  • 富士フイルムコンプライアンス委員会改称
  • 富士フイルム法務部コンプライアンス室設置
  • 富士ゼロックス「社員行動規範」改定
  • 富士ゼロックス情報倫理・セキュリティ教育開始
2003年
  • 富士フイルムコンプライアンス相談窓口設置
  • 富士フイルムリスク重点課題の設定・管理を開始
  • 富士ゼロックス倫理・コンプライアンス委員会設置
  • 富士ゼロックス企業倫理ヘルプライン開設
  • 富士フイルム「社員行動規範」改定
  • 富士ゼロックス倫理コンプライアンス管理規定制定
  • 富士フイルムコンプライアンス説明会開始(以降年1回)
  • 富士フイルムコンプライアンス意識調査開始(以降年1回)
  • 富士ゼロックス法令テーマ別コンプライアンスガイドラインの発行開始
2004年
  • 富士フイルムコンプライアンス&リスク管理部設置(法務部コンプライアンス室を改組)
  • 富士フイルムコンプライアンス相談窓口の受け付け対象を国内関係会社へ拡大
  • 富士フイルム「富士フイルムグループ企業行動憲章」改定
  • 富士フイルム役職者向け「コンプライアンス事例集」配布
  • 富士フイルム役職者向けケースメソッド研修開始(以降2年に1回)
  • 富士ゼロックス法令基礎教育開始
  • 富士ゼロックス個人情報保護教育開始
2005年
  • 富士フイルム外部のコンプライアンス相談窓口設置
 
  • 富士フイルム「コンプライアンス事例集」改定
  • 富士フイルム各職場で事例集勉強会開始(以降年1回)
  • 富士フイルム個人情報保護教育CD配布
  • 富士ゼロックス海外拠点へのコンプライアンス活動の展開開始
2006年
  • 富士フイルムホールディングス富士フイルムホールディングスCSR委員会設置
  • 富士フイルムホールディングス企業理念の改定、ビジョンの制定
  • 富士フイルムコンプライアンス意識調査の対象を国内関係会社へ拡大
  • 富士フイルム外部講師による役職者向けセミナー実施
  • 富士フイルム外部講師による国内関係会社役職者向けケースメソッド研修実施
  • 富士フイルムコンプライアンス説明会の対象を国内関係会社へ拡大
  • 富士ゼロックス不正防止教育開始
2007年
  • 富士フイルムホールディングス全従業員宣言書署名の実施
  • 富士フイルムホールディングスリスク重点課題の設定・管理を国内関係会社に拡大
  • 富士フイルムホールディングス「富士フイルムグループ企業行動憲章」改定
  • 富士フイルムホールディングス「富士フイルムグループ行動規範」制定
  • 富士ゼロックス「ALL-FX行動規範」制定 (「社員行動規範」全面改定)
  • 富士フイルム「情報セキュリティ事例集」配布
  • 富士フイルム富士ゼロックス「独禁法遵守マニュアル」配布
  • 富士フイルムホールディングスコンプライアンス意識調査のWEB回答方式導入
  • 富士フイルムホールディングス「富士フイルムグループ企業行動憲章・行動規範」配布
  • 富士フイルムホールディングス「富士フイルムグループ企業行動憲章・行動規範(英語版)」配布
  • 富士フイルムホールディングス「富士フイルムグループ行動規範ガイドブック」配布
  • 富士フイルムホールディングス海外現地法人役職者層に「富士フイルムグループ 企業行動憲章・行動規範」教育を実施
  • 富士ゼロックスALL-FX行動規範教育開始

関連情報

皆さまから信頼される企業を目指し、健全な経営に取り組んでいます。

公正な企業活動を営むための5つの原則。

「オープン、フェア、クリア」を基本とした、わたしたちのルール。



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