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中期CSR計画

 

富士フイルムグループの連携強化のもとでCSRを推進

富士フイルムグループは、企業とステークホルダー双方の視点に基づきCSR課題を検討し、重点課題の設定と具体的な施策を通して、CSR活動を推進しています。

※このページはサステナビリティレポート2011の記事内容です。

グループ全体での経営課題達成を支援するCSR体制へ

富士フイルムグループは、持株会社である富士フイルムホールディングスを中心に、グループの戦略的マネジメントとグループ経営のガバナンス体制を強化し、社会に役立つグループとして努力してきました。

持株会社制への移行に伴なうCSR活動体制を構築し、「グリーン・ポリシー(環境方針)」や「社会貢献方針」をはじめとした各種方針を定めてきました。これらの方針は、グループすべての従業員一人ひとりが、CSR活動を実践できるよう、富士フイルムグループのCSRの理念や価値を明確にしたものです。

今後は、CSR活動体制の整備・構築から段階を進め、CSRと事業との連動をより密にし、CSRを通じた経営課題の達成を目指し、社会とともに持続可能な発展を続けていけるよう努めていきます。

富士フイルムグループのCSR課題は、「富士フイルムグループに与える影響度」と、コンプライアンスから社会の期待や要請といった「対応の評価度」の2軸から、その重要性を下図のように位置付け、計画づくりに反映させています。

富士フイルムグループの歩みと、持株会社制移行後のCSR

[図]富士フイルムグループの歩みと、持株会社制移行後のCSR

※このページはサステナビリティレポート2011の記事内容です。

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