ステークホルダー・ダイアログ2010

VOICE

地球温暖化対策ステークホルダー・ダイアログを終えて

温暖化対策を議題としたダイアログは、濃厚な議論が中断することなく3時間をあっという間に費やした。
まず、富士フイルムと富士ゼロックスの各々で有効な温暖化対策を講じる際の力点の相違が明らかになった。それを前提に2020年度までに2005年度比で30％の温室効果ガス削減に貢献するという目標は、製品・サービスが顧客のもとで利用されることではじめて実現される性格のものであることがよく理解できた。本業における「ソリューション」の拡大が要諦であることが、出席者全体で確認できたと思う。
一方で、具体的取り組みは緒についたばかりとの印象を受けること、両社のシナジーをより発揮する余地があること、目指すべき社会のイメージをビジョナリーに発信していただきたいことを申し上げた。お二人の論客と社員の皆さんの積極的な発言に支えられ、ファシリテーターの務めを果たせたことを感謝申し上げたい。

環境問題を解決する市場の創造を

事業自体における環境負荷の削減努力にとどまらず、環境負荷が低いワークスタイルやライフスタイルを事業として提案されようとしている点について強い感銘を受けた。
生活者や働き手とともに環境問題を解決する事業をつくり、市場を創造するという意気込みを感じた。これまでの常識を覆すような発想で、世界に誇れる成功事例に育ててほしい。

新しいワークスタイルの提案に期待

事業構造が根本的に異なる富士フイルムと富士ゼロックスが、共通の目標として、「CO2排出量をライフサイクル全体で2020年度までに30％削減する」という意欲的な方針を打ち出したことに敬意を表したい。
ダイアログでは、社会の変革を支えていくという富士フイルムグループの強い意思が感じられた。IPCCが求める抜本的な地球温暖化対策を進めるには、一人ひとりの働き方の見直しも不可欠。両社が製品･サービスを通じて新しいワークスタイルを提案することに期待したい。