ステークホルダー・ダイアログ：人的多様性

2008年4月24日、富士フイルムホールディングスは、「人的多様性」をテーマにダイアログを開催しました。これまでのダイアログでは、女性の活躍やワークライフバランスについて議論を重ねてきました。4年目の今回は、富士フイルムおよび富士ゼロックスの2007年度の実績や成果を、ステークホルダーにフィードバックし、さらに議論を進めました。ダイアログの結果、富士フイルムグループとして人的多様性に取り組むために、基本的な考え方を提示すること、目標を設定すること、職場の風土づくりや意識改革を進めることなど、改めて課題を整理しました。