富士フイルムグループのCSRの考え方
富士フイルムグループの考えるCSRとは、誠実かつ公正な事業活動を通じて、社会の持続可能な発展に貢献することです。
わたしたちは、経済的・法的責任を果たすことはもとより、
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グローバルおよび地域のさまざまな環境・社会課題を認識し、事業活動を通してその解決に向けた価値を提供していきます。
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私たちの事業プロセスが環境・社会に与える影響を常に評価し、その継続的な改善を進めるとともに、社会にポジティブな影響を広めていきます。
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ステークホルダーとのコミュニケーションを通して、社会の要請や期待に適切に応えているか、私たちの活動を常に見直していきます。
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積極的に情報開示を進め、企業の透明性を高めます。
富士フイルムグループのCSRの考え方と各種方針
すべての従業員が意識し実践できるように、富士フイルムグループのCSRの考え方を2006年に制定、そして社会の変化に合わせて2014年に改定しました。またその下に、各種方針を策定し、活動を推進しています。
規程・方針類の名称 | 制定時期または改定時期 |
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グループパーパス | 2024年1月制定 |
企業行動憲章・行動規範 | 2019年4月改定
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グローバルヘルスケア行動規範 | 2024年1月改定 |
CSRの考え方 | 2014年5月改定 |
人権声明 | 2019年4月改定 |
グリーン・ポリシー(環境方針) | 2019年4月改定 |
社会貢献方針 | 2019年4月改定 |
生物多様性方針 | 2019年4月改定 |
調達方針 | 2020年4月改定 |
品質方針 | 2019年4月改定 |
労働安全衛生・健康推進方針 | 2019年4月改定 |
健康経営宣言 | 2019年9月制定 |
安全保障輸出管理方針 | 2015年5月制定 |
AI基本方針 | 2020年12月制定 |
情報セキュリティ基本方針 | 2021年4月改定 |
DXビジョン | 2021年7月制定 |
税務方針 | 2018年6月制定 |
パートナーシップ構築宣言 | 2023年4月制定 |
マルチステークホルダー方針 [PDF: 187KB] | 2023年5月制定 |
持続可能な社会への取り組み
富士フイルムグループは、全従業員が日々の業務の中でCSRを意識し実践できるように、CSRの考え方を明確にしています。富士フイルムグループの創業の原点といえる写真フィルムは、製造時に「大量の清浄な水と空気」が不可欠であり、撮影前に試すことができない「信頼を買っていただく商品」です。そのため、事業活動の根底に、環境保全、ステークホルダーからの信頼が大前提という考え方があり、これが富士フイルムグループのCSRの原点であり、DNAとなっています。
創立80周年を迎えた2014年には、コーポレートスローガン「Value from Innovation」を制定しました。このコーポレートスローガンの下、“事業を通じた社会課題の解決”を目指して推進するのがCSR計画「Sustainable Value Plan 2030(SVP2030)」と中期経営計画「VISION2023」です。SVP2030は、SDGsに沿った持続可能な社会の実現に貢献するための長期目標であり、VISION2023は、その目標達成のための具体的な事業戦略です。社会課題解決に貢献し、将来の富士フイルムグループを牽引する事業に経営資源を投入することで、さらなる成長を目指しています。
SVP2030とVISION2023
中期経営計画「VISION2023」の考え方
「VISION2023」の骨子は「ヘルスケア・高機能材料の成長加速」と「持続的な成長を可能とする更に強靭な事業基盤の構築」です。
これらを実現するために、4つの重点施策を推進していきます。