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ESG視点で検索

 

環境(E)社会(S)ガバナンス(G)の視点から富士フイルムグループの考え方や主な活動について検索できます。


分類 項目 該当項目 Web サステナビリティレポート2018 PDF サステナビリティレポート2017 PDF
環境(E) マネジメント 基本的な考え方・目標 トップコミットメント P.4-5 P.4-5
富士フイルムグループのCSR P.6-7 P.12-13
マテリアリティ P.14 P.15
企業行動憲章 「4.地球環境を守るために」
P.9

P.13
行動規範 「環境の保全・保護」
P.9

P.13
グリーンポリシー(環境方針)
P.9

P.65
CSR計画Sustainable Value Plan 2030 (SVP2030) P.11-13
P.14
P.16-17
P.24-25
重点実施事項 P.63 P.73
ステークホルダーコミュニケーション P.10
P.23
P.56
P.71
P.37
P.51
P.66-67
P.69
管理体制 CSRマネジメント P.9 P.65-67
マネジメントシステムの活用
計画・活動・成果 SVP2030 「環境」 P.15-23 P.16-17
P.20
P.32
環境負荷の全体像 マテリアルフロー P.64 P.22
イニシアティブへの参加 "主な加入団体
「日本UNEP協会」、「SBT(Science based Target)initiative」、「Improve water security」、「Responsible climate policy」、日本気候リーダーズ・パートナーシップ(Japan-CLP)、気候変動イニシアティブ(JCI)
環境会計 サステナビリティ会計「環境会計」 P.68 P.78-79
法令違反・クレーム内容 法規制への対応 P.67 P.76
第三者検証 第三者検証報告書(CO2排出量-SCOPE1・2・3、エネルギー使用量、廃棄物、VOC、取水量・排水量) P.70 P.80
問い合わせ窓口 CSR(企業の社会的責任)に関するお問い合わせ
裏表紙

裏表紙
サプライチェーン 基本的な考え方・目標・活動 SVP2030 「サプライチェーン」 P.42-46 P.16-17
P.23
P.52-55
調達方針
P.9)

P.65)
お取引先との協働 CSR調達ガイドライン(富士フイルム)
「購買取引の基本方針」(富士ゼロックス)
紛争鉱物 紛争鉱物 P.44 P.53
コミュニケーション ステークホルダーコミュニケーション P.10
P.56
P.71
P.52-55
リスクアセスメント サプライチェーンマネジメント(図) P.44 P.52-55
気候変動 基本的な考え方・目標・活動 気候変動への対応 P.16-18 P.16-17
P.20
P.32
資料データ P.63-65 P.16-17
P.22
P.35-37
サプライチェーン管理 マテリアルフロー P.64 P.22
プロジェクト エネルギー戦略推進委員会 P.18 P.35
環境会計 サステナビリティ会計「環境会計」 P.68 P.78-79
環境データ 製品のライフサイクル全体でのCO2排出量の推移など P.16 P.18 P.35-36
環境に関する情報 P.63-65 P.73-76
経営層の関与 富士フイルムグループのCSR推進体制 P.9 P.65
P.64
対応策 気候変動への対応、環境配慮設計 P.18-19 P.16-17
P.35-37
環境に配慮した開発と普及 - -
省エネ施策 お客様先での省エネ活動 P.17 P.35
適応策 業界と共に取り組むCO2排出削減 P.17 P.20
P.32
感染症の早期発見への取り組み P.28 -
第三者検証 第三者検証報告書(CO2排出量、エネルギー使用量) P.70 P.80
イニシアティブへの参加 主な参加団体「SBT(Science based Target) initiative」、「Improve water security」、「Responsible climate policy」、日本気候リーダーズ・パートナーシップ(Japan-CLP)、気候変動イニシアティブ(JCI) - -
基本的な考え方・目標・活動 資源循環の促進 P.19-20 P.16-17
P.20
資料データ P.20
P.64
P.66
P.16-17
P.22
P.38-39
水利用削減施策 水リスクへの対応 P.20 P.39
リスクアセスメント 水資源がおよぼす自社ビジネスへの影響評価マップ(グラフ) P.20 P.39
水の投入量の地域別割合 P.20
P.66
P.75
水利用(再利用)データ 水の投入量、リサイクル量および排水量の推移(グラフ) P.20 P.75
第三者検証 第三者検証報告書(取水量・排水量) P.70 P.80
汚染
(資源循環、化学物質管理)
基本的な考え方・目標・活動 資源循環の促進、廃棄物削減 P.19
P.21
P.16-17
P.22
P.38-39
P.41
資料データ P.67 P.16-17
P.40
廃棄物 廃棄物削減 P.21 P.16-17
P.38-39
資料データ P.21 P.75
汚染防止 製品・化学物質の安全確保 P.22-23 P.16-17
P.22
P.40
資料データ P.67 P.76
法令違反・クレーム 法規制への対応 P.67 P.76
第三者検証 第三者検証報告書(廃棄物、VOC) P.70 P.80
資源・エネルギー 基本的な考え方・目標・活動 資源循環の促進、エネルギー問題への対応 P.19
P.22
P.16-17
P.22 P.38-39 P.41
エネルギー削減対策 気候変動への対応(エネルギー戦略戦略推進委員会) P.18 P.35
エネルギー使用量の推移 P.65 P.74
資源の有効利用 資源投入量削減 P.21 P.16-17
P.22
P.38-39
P.41
省資源対策(再資源化量、有価物量の推移など) P.21
P.66
P.75
第三者検証 第三者検証報告書(エネルギー) P.70 P.80
環境データ 環境側面に関する情報(重点実施事項)
環境側面に関する情報
P.63-67 P.73-76
第三者検証 第三者検証報告書(CO2排出量-SCOPE1・2・3、エネルギー使用量、廃棄物、VOC、取水量・排水量、報告プロセスをサポートするマネジメントシステム) P.70 P.80
社会(S) マネジメント 基本的な考え方・目標 トップコミットメント P.4-5 P.4-5
富士フイルムグループのCSR P.6-7 P.12-13
マテリアリティ P.14 P.15
企業行動憲章 「3.あらゆる人権を尊重するために」、「5.社員が生き生きと働くために」
P.9

P.13
行動規範 「基本的人権の尊重」他
P.9

P.13
各種方針(社会貢献、調達、品質、労働安全衛生など)
P.9

P.65
CSR計画Sustainable Value Plan 2030 (SVP2030) P.11-13 P.14
P.16-17
P.24-25
重点実施事項 P.63 P.73
ステークホルダーコミュニケーション P.10
P.41
P.56
P.71
-
管理体制 CSRマネジメント P.9 P.65-67
マネジメントシステムの活用
計画・活動・成果 SVP2030「健康」、「生活」、「働き方」、「サプライチェーン」 P.25-45 P.16-17
P.18-21
P.26-33
イニシアティブへの参加 「経済人コー円卓会議(人権)、「認定NPO法人共存の森ネットワーク」(次世代、生物多余性)、JBIB(生物多様性保全)等
労働環境・社会会計 サステナビリティ会計 P.68 P.78-79
第三者検証 第三者検証報告書(人事・労務データ、マテリアリティ) P.70 P.80
問い合わせ窓口 CSR(企業の社会的責任)に関するお問い合わせ 裏表紙
裏表紙
労働 基本的な考え方・目標・活動 SVP2030「健康」重点課題5健康経営の推進 P.24
P.30-31
P.16-17
P.21
P.33
SVP2030「働き方」 P.36-41 -
資料データ P.58-61 P.16-17
P.23
P.46
P.43
労働安全衛生方針
P.9

P.65
ダイバーシティへの取り組み SVP2030「働き方」重点課題2多様な人材の育成と活用 P.39-41 P.16-17
P.21
P.33
SVP2030「働き方」重点課題2多様な人材の育成と活用●ダイバーシティ P.40-41 P.16-17
P.23
P.48-51
P.56
労働に関する取り組み 障がい者雇用 P.39-41
P.60
P.62
P.68
P.70
P.50-51
ワークライフバランスに関する制度 P.37-38
P.59 P.61
P.69
P.71
P.50-51
サプライチェーン 調達方針(お取引先へのお願い「基本的人権の尊重」【労働者の権利】【強制労働と児童労働の禁止】【賃金】など)
P.23
P.55
P.65
人事・労務データ 人事労務に関する情報 P.58-61 P.68-71
第三者検証 第三者検証報告書(人事・労務データ) P.70 P.80
健康と安全 基本的な考え方・目標・活動 SVP2030「健康」 P.24-31 P.16-17
P.18
P.27-29
SVP2030「健康」重点課題5健康経営の推進 P.24
P.30-31
P.16-17
P.23
P.46
P.56-57
P.43
労働安全衛生方針
P.9

P.65
従業員の参画 労働安全衛生委員会 P.59
P.61
P.69
P.71
労働組合と会社の合意による制度改定実績 P.59
P.61
P.69
P.71
マネジメント マネジメントシステムの活用
教育 労働安全衛生教育 P.59 P.61 P.71
P.57
労働災害 労働災害率(強度率、度数率) P.59 P.61 P.69
P.71
第三者検証 第三者検証報告書(人事、労務データ) P.70 P.80
人権 基本的な考え方・目標・活動 SVP2030「サプライチェーン」 P.42-43 P.16-17
P.23
P.47
P.67
P.43
SVP2030「サプライチェーン」●人権の尊重
P.45
行動規範 「基本的人権の尊重」
P.13
人権声明
P.9
人権デューディリジェンス 人権デューディリジェンスのプロセス P.45 P.47
P.57
P.67
化学・建築材料業において重要と考えている人権課題(図) P.45 P.47
富士フイルムグループにおける潜在的な人権課題 P.45 P.47
人権デューディリジェンスへの取り組みに関するダイアログ P.10 P.67
サプライチェーン 調達方針(お取引先へのお願い「基本的人権の尊重」【労働者の権利】【強制労働と児童労働の禁止】【賃金】など)
P.23
P.55
P.65
イニシアティブへの参加 経済人コー円卓会議「ニッポンCSRコンソーシアム」 P.10 P.45 P.47
P.67
サプライチェーン 基本的な考え方・目標・活動 SVP2030「サプライチェーン」 P.42-43 P.16-17
P.52-55
SVP2030「サプライチェーン」●CSR調達活動の強化 P.43-44
調達方針
P.9

P.65
紛争鉱物 SVP2030「サプライチェーン」●紛争鉱物への対応 P.44-45 P.53
コミュニケーション ステークホルダー・コミュニケーション P.10 P.56 P.65-67
P.58
社会貢献活動 基本的な考え方 社会貢献活動 P.53-55 P.61-63
社会貢献方針
P.9

P.65
復興支援活動 東日本大震災・熊本地震復興支援活動 P.55 P.62-63
人事・労務データ 人事・労務に関する情報 P.58-61 P.68-71
第三者検証 第三者検証報告書(人事・労務データ、マテリアリティ) P.70 P.80
ガバナンス(G) マネジメント 基本的な考え方・目標 トップコミットメント P.4-5 P.4-5
コーポレートガバナンス体制/コーポレートガバナンス・ガイドライン/税務の考え方
CSR計画Sustainable Value Plan 2030 (SVP2030) P.11-13 P.24-25
富士フイルムグループの事業と技術力 P.8 P.10-11
組織概要/事業概要 P.72 P.70
計画・活動・成果 SVP2030「ガバナンス」 P.47-50
P.62
P.64
企業理念 社会課題解決に向けた事業展開 企業理念・ビジョン
P.9

P.13
富士フイルムグループ 企業行動憲章
P.9

P.13
富士フイルムグループ 行動規範
P.9

P.13
コーポレートガバナンス 基本的な考え方・目標・活動 基本的な考え方
P.64
SVP2030「ガバナンス」●コーポレートガバナンスの状況、●体制、●監査体制 P.47-48 P.64
コーポレート・ガバナンス体制 体制 -
P.64
取締役会の実効性に関する評価結果の概要
社外役員
役員報酬
コーポレートガバナンス・ガイドラインおよびコーポレートガバナンス報告書 コーポレートガバナンス・ガイドライン
P.64
コーポレートガバナンスに関する報告書
P.64
内部統制に関する考え方 内部統制システムに関する基本的な考え方およびその整備状況
関連資料 税務の考え方
有価証券報告書(日本語のみ)
コンプライアンス 基本的な考え方・目標 富士フイルムグループのコンプライアンス
SVP2030「ガバナンス」●コンプライアンス P.47
P.49
P.16-17
P.23
P.43-44
体制 推進体制(リスクマネジメント体制) P.49 P.44
内部通報制度 ホットラインの設置 P.50 P.44
リスク管理 基本的な考え方・目標・活動 富士フイルムグループのリスクマネジメント P.43
(―)
SVP2030「ガバナンス」●リスクマネジメント P.47
P.49
P.62
P.43
P.45
体制 リスクマネジメント体制 P.49
P.62
P.45
内部通報制度 ホットラインの設置 P.50 P.45
BCP ●リスクマネジメント P.49 P.45
P.57
情報セキュリティ 基本的な考え方・目標・活動 SVP2030「ガバナンス」●情報セキュリティ P.47
P.50
-
腐敗防止 基本的な考え方・目標・活動 SVP2030「ガバナンス」●腐敗防止 P.47
P.50
P.43-44
ステークホルダー コミュニケーション ステークホルダーコミュニケーション P.10
P.23
P.56
P.71
P.65-67
お取引先 SVP2030「サプライチェーン」●CSR調達活動の強化 P.43 P.52-55
顧客 お客さまの声を反映した製品・サービス P.51-52
P.57
P.58-60
第三者検証 第三者検証報告書(報告プロセスをサポートするマネジメントシステム:マテリアリティ) P.70 P.80
第三者意見 環境、働き方、全体 P.23
P.41
P.71
P.37
P.51
P.81

関連情報

2030年度までの長期目標を策定。事業活動を通じた社会課題の解決により一層取り組み、サステナブル社会の実現にさらに貢献する企業を目指します。

2014年度からスタートした、富士フイルムホールディングス中期CSR計画における「策定における基本的な考え方」「策定プロセス」「事業を通じた社会課題の解決に取り組む4つの分野」について紹介します。

人々の生活の質の向上と、社会の持続可能な発展に貢献するために。

富士フイルムグループは、企業とステークホルダー双方の視点に基づきCSR課題を検討し、重点課題の設定と具体的な施策を通して、CSR活動を推進しています。



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